高校教師向けのキャリア教育担当者から厚い信頼を得ている
雑誌「キャリアガイダンス」（リクルート社）の６月号に、
「生徒のやる気、教師間のコミュニケーションが向上する
教育現場の“コーチング”最前線」と題する１４ページの
特集が組まれました。
また、全国教育研究所連盟が主催する「学校教育相談実技研修会」
において、「教育コーチング」を学ぶ１２時間の分科会が設置
されました。
他にも徳島市教育委員会、教育弘前大学教育学部附属中学、
京丹後教育委員会、京都府社会福祉部などの研修もおこなう
ことになりました。
現在「私教育」を中心に高い評価を頂いている「教育コーチング」
は、「公教育」へも広がり始めています。
本日も最後までお読みいただきまして
ありがとうございます。
ブログランキングに参加しています。
１日１クリックをお願いします！
雑誌「キャリアガイダンス」（リクルート社）の６月号に、
「生徒のやる気、教師間のコミュニケーションが向上する
教育現場の“コーチング”最前線」と題する１４ページの
特集が組まれました。
また、全国教育研究所連盟が主催する「学校教育相談実技研修会」
において、「教育コーチング」を学ぶ１２時間の分科会が設置
されました。
他にも徳島市教育委員会、教育弘前大学教育学部附属中学、
京丹後教育委員会、京都府社会福祉部などの研修もおこなう
ことになりました。
現在「私教育」を中心に高い評価を頂いている「教育コーチング」
は、「公教育」へも広がり始めています。
本日も最後までお読みいただきまして
ありがとうございます。
ブログランキングに参加しています。
１日１クリックをお願いします！
子どもとコーチング
子どもたちの将来の夢や目標は様々です。しかし、
「よりよく生きる」ことを欲しない子どもは一人と
していません。
つまり「子どもは伸びようとする生き物」なのです。
ところがわれわれ大人は、子どもを「何も知らない人」
「何も持っていない人」つまり「未熟な存在」として
とらえてしまい、「教えてやる」「知識を与えてやる」
「できるようにしてやる」という姿勢、つまり
「ティーチング」のスタンスで関わる傾向にあります。
それが「コントロールしよう」−「コントロールされまい」
という力比べに至ってしまい、対立や隔絶に陥るケースが
少なくありません。
「 教育 ＝educathion」の語源は「educe＝潜在している
ものを引き出す」であり、一人ひとりの個性を大切におもいやり、
やる気や 能力 を「引き出す」ことこそが 教育 といえます。
われわれ大人が「 コーチング 」のセンスを身につけることで、
青少年が潜在的に持っている驚異的な力を顕在化させ、不可能を
可能に変える、唯一の可能を無限の可能に広げる･･････、
そんな劇的な変化を創出することも可能となります。
（社団法人 日本青少年育成協会 承認済み）
本日も最後までお読みいただきまして
ありがとうございます。
ブログランキングに参加しています。
１日１クリックをお願いします！
子どもたちの将来の夢や目標は様々です。しかし、
「よりよく生きる」ことを欲しない子どもは一人と
していません。
つまり「子どもは伸びようとする生き物」なのです。
ところがわれわれ大人は、子どもを「何も知らない人」
「何も持っていない人」つまり「未熟な存在」として
とらえてしまい、「教えてやる」「知識を与えてやる」
「できるようにしてやる」という姿勢、つまり
「ティーチング」のスタンスで関わる傾向にあります。
それが「コントロールしよう」−「コントロールされまい」
という力比べに至ってしまい、対立や隔絶に陥るケースが
少なくありません。
「 教育 ＝educathion」の語源は「educe＝潜在している
ものを引き出す」であり、一人ひとりの個性を大切におもいやり、
やる気や 能力 を「引き出す」ことこそが 教育 といえます。
われわれ大人が「 コーチング 」のセンスを身につけることで、
青少年が潜在的に持っている驚異的な力を顕在化させ、不可能を
可能に変える、唯一の可能を無限の可能に広げる･･････、
そんな劇的な変化を創出することも可能となります。
（社団法人 日本青少年育成協会 承認済み）
本日も最後までお読みいただきまして
ありがとうございます。
ブログランキングに参加しています。
１日１クリックをお願いします！
コーチングとは？
『インナーゲーム』の著者ティモシー・ガルウェイ
（W.Timothy Gallway）は、「 コーチング 」を通して
スポーツとビジネスの橋渡しをした人物として有名です。
ガルウェイは、スポーツにおいてもビジネスにおいても、
「 学習 」と「よろこび」と「成果」のバランスが重要で
あることを説いています。困難、苦難を突破して目標を
達成という成果を得るためには、その過程において、
学びや気付き、充実感や幸福感が必要不可欠な要素と
なっています。
「 コーチ 」はそのことを念頭に置き「コーチイ」
（ コーチ を受ける人）とのコミュニケーションを図ります。
相手の持てる 能力 と 可能性 を見つめながら、様々な
コミュニケーションスキルと感覚を駆使し、相手と一緒に
なって、目標を設定する、障害を明確にする、アクション
プランを練る、進捗状況を確認する、必要な協力体制を
作るなど、 目標達成 のための行動を引き出すサポートを
行ないます。
「 コーチング 」とは「 目標達成 に向けて、相手の自発的な
行動を促進するコミュニケーションの技術」です。
「 コーチング 」の根本にあるのは「答えは本人の中にある」
という考え方です。
人はもともと「やりたいこと」「やるべきこと」を認識して
います。行動が起こらなかったり、行動しても成果が伴わな
かったりするのは、何らかの外的・内的要因が存在するため
であり、それを取り除いてやればいいのです。そのための意欲や
方法を「 コーチ 」は相手から引き出します。
これが「 コーチング 」の基本構造です。
（社団法人 日本青少年育成協会 承認済み）
本日も最後までお読みいただきまして
ありがとうございます。
ブログランキングに参加しています。
１日１クリックをお願いします！
『インナーゲーム』の著者ティモシー・ガルウェイ
（W.Timothy Gallway）は、「 コーチング 」を通して
スポーツとビジネスの橋渡しをした人物として有名です。
ガルウェイは、スポーツにおいてもビジネスにおいても、
「 学習 」と「よろこび」と「成果」のバランスが重要で
あることを説いています。困難、苦難を突破して目標を
達成という成果を得るためには、その過程において、
学びや気付き、充実感や幸福感が必要不可欠な要素と
なっています。
「 コーチ 」はそのことを念頭に置き「コーチイ」
（ コーチ を受ける人）とのコミュニケーションを図ります。
相手の持てる 能力 と 可能性 を見つめながら、様々な
コミュニケーションスキルと感覚を駆使し、相手と一緒に
なって、目標を設定する、障害を明確にする、アクション
プランを練る、進捗状況を確認する、必要な協力体制を
作るなど、 目標達成 のための行動を引き出すサポートを
行ないます。
「 コーチング 」とは「 目標達成 に向けて、相手の自発的な
行動を促進するコミュニケーションの技術」です。
「 コーチング 」の根本にあるのは「答えは本人の中にある」
という考え方です。
人はもともと「やりたいこと」「やるべきこと」を認識して
います。行動が起こらなかったり、行動しても成果が伴わな
かったりするのは、何らかの外的・内的要因が存在するため
であり、それを取り除いてやればいいのです。そのための意欲や
方法を「 コーチ 」は相手から引き出します。
これが「 コーチング 」の基本構造です。
（社団法人 日本青少年育成協会 承認済み）
本日も最後までお読みいただきまして
ありがとうございます。
ブログランキングに参加しています。
１日１クリックをお願いします！
コーチングの歴史
一流アスリートの活躍の陰には、必ず名 コーチ がいます。
「コーチ （coach）」の語源は「馬車」、つまり
「大切な人を目標地点まで送り届ける役割を担うもの」です。
スポーツの指導者が「 コーチ 」と呼ばれるようになったのは
1880年ごろからのようです。
日本のスポーツ界における「 コーチ 」は、「技術を教える人」
というイメージでとらえられがちですが、本来は選手が目標を
達成するための支援者なのです。
スポーツ界のみならず、ビジネス界において企業や個人が
「 コーチ 」を雇うという動きは、1980年代アメリカで盛んに
なりました。時々刻々と変化する社会に対応するためには、
自分が今いる位置を確認させてくれ、行く道を照らし出し、
励まし、勇気づけてくれる第三者の存在が不可欠です。
そのことに時代が気付いたのです。
現在、日本においても、個人の 能力開発 や 目標達成 のために、
また 人材育成 手法として「 コーチング 」は広がり続けています。
ビジネスマンから主婦に至るまで、個人が コーチ を持つことは
特別なことではない、今やそんな時代です。
（社団法人 日本青少年育成協会 承認済み）
本日も最後までお読みいただきまして
ありがとうございます。
ブログランキングに参加しています。
１日１クリックをお願いします！
一流アスリートの活躍の陰には、必ず名 コーチ がいます。
「コーチ （coach）」の語源は「馬車」、つまり
「大切な人を目標地点まで送り届ける役割を担うもの」です。
スポーツの指導者が「 コーチ 」と呼ばれるようになったのは
1880年ごろからのようです。
日本のスポーツ界における「 コーチ 」は、「技術を教える人」
というイメージでとらえられがちですが、本来は選手が目標を
達成するための支援者なのです。
スポーツ界のみならず、ビジネス界において企業や個人が
「 コーチ 」を雇うという動きは、1980年代アメリカで盛んに
なりました。時々刻々と変化する社会に対応するためには、
自分が今いる位置を確認させてくれ、行く道を照らし出し、
励まし、勇気づけてくれる第三者の存在が不可欠です。
そのことに時代が気付いたのです。
現在、日本においても、個人の 能力開発 や 目標達成 のために、
また 人材育成 手法として「 コーチング 」は広がり続けています。
ビジネスマンから主婦に至るまで、個人が コーチ を持つことは
特別なことではない、今やそんな時代です。
（社団法人 日本青少年育成協会 承認済み）
本日も最後までお読みいただきまして
ありがとうございます。
ブログランキングに参加しています。
１日１クリックをお願いします！
Ｙｏｕ−Ｙｏｕスクールは、「内閣総理大臣許可 社団法人
日本青少年育成協会」が定めている認定基準をクリアし、
この度「教育コーチング認定校」として認定されました。
educationの語源は「educe＝潜在しているものを引き出す」と
いう意味です。つまり、一人ひとりの個性を大切にし、意欲や
能力を引き出すことこそが、本質的な教育と言えます。
本来「人は自ら伸びようとする生き物」です。
ですから、「教える」は「育てる」ためにあるもので、
「教える」は「育てる」を超えてはならないのです。
教育する者としてすべての大人は、この原点に立ち戻る必要が
あるのではないかと私たちは考えています。
本日も最後までお読みいただきまして
ありがとうございます。
ブログランキングに参加しています。
１日１クリックをお願いします！
日本青少年育成協会」が定めている認定基準をクリアし、
この度「教育コーチング認定校」として認定されました。
educationの語源は「educe＝潜在しているものを引き出す」と
いう意味です。つまり、一人ひとりの個性を大切にし、意欲や
能力を引き出すことこそが、本質的な教育と言えます。
本来「人は自ら伸びようとする生き物」です。
ですから、「教える」は「育てる」ためにあるもので、
「教える」は「育てる」を超えてはならないのです。
教育する者としてすべての大人は、この原点に立ち戻る必要が
あるのではないかと私たちは考えています。
本日も最後までお読みいただきまして
ありがとうございます。
ブログランキングに参加しています。
１日１クリックをお願いします！
